( Service — 02 )
Consulting
人材不足でお困りなら、GOAT にお任せください
経験豊富なコンサルタントが、企業が効果的な採用戦略を立て、優秀な人材を獲得するための支援を提供します。
( 01 ) Problems 企業の方、こんなお困りごとありませんか？
( 01 )
そもそも採用ってどうしたらいいかわからない
( 02 )
早期退職が多く定着率が低い
( 03 )
採用コストがかかりすぎている
( 04 )
優秀な人材を採用できていない
そのお悩み、GOAT なら解決できます。
( 02 ) Features GOAT の採用コンサルティングでできること
1
採用戦略の立案
企業のニーズや業界のトレンドを分析し、効果的な採用戦略を策定します。これには、求人広告の最適化、適切な採用チャネルの選定、採用プロセスの改善などが含まれます。
2
候補者プロファイリング
企業の文化や価値観に合う人材を特定するためのプロファイリングやアセスメントを行います。これにより、企業に最適な人材を見つけるための指針を提供します。
3
採用プロセスの改善
採用プロセスの効率性や透明性を向上させるためのアドバイスや支援を提供します。面接の実施方法の改善や選考のオートメーション化などが含まれます。
4
雇用ブランディング
企業の魅力を高め、優秀な候補者を引き付けるためのブランディング戦略を策定します。これには、SNS やウェブサイトを活用した情報発信やイベントの開催などが含まれます。
5
リテンション戦略
企業が採用した人材を定着させるための戦略を提供します。これには、適切なキャリアパスの設計や福利厚生の改善などが含まれます。
( 03 ) Flow サービスご提供の流れ
STEP 01
お問合せ
お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。お電話でのお問い合わせも受け付けております。
STEP 02
お打ち合わせ
弊社コンサルタントが対面／オンラインにて貴社担当者様とお打ち合わせ。募集背景、求人内容、組織課題、事業課題等について伺い、貴社の求める人材像を明確にします。
STEP 03
ご契約
採用ターゲットを明確にした後、弊社が実施するサービス内容について合意。電子契約または書面にて、人材紹介に関する基本契約書を締結させていただきます。